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	<title>100x100.net blog &#187; ANTONIO PUIG</title>
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	<description>Blog &#124; Ayudamos a empresas a establecer su presencia en Internet mediante tecnología y nuevos formatos de comunicación, desde marketing interactivo hasta web 2.0.</description>
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		<title>Recrutiment Site, for PUIG</title>
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		<pubDate>Mon, 11 May 2009 18:27:08 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ANTONIO PUIG]]></category>
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		<description><![CDATA[Ingredientes simples y efectivos. Aplicación adaptada a los sistemas de información del grupo. ¿Alguien se acuerda del envío de CV en papel?

Recruitment Puig by 100&#215;100.net

En poquísimos años Internetha provocado que los procesos en el mercado laboral hayan evolucionado mucho aportando grandes mejoras. Transparencia, agilidad, segmentación,… queda igualmente mucho trabajo por hacer. El recruitment 2.0 por [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ingredientes simples y efectivos. Aplicación adaptada a los sistemas de información del grupo. ¿Alguien se acuerda del envío de CV en papel?</p>
<div class="wp-caption alignnone" style="width: 510px;"><a href="http://www.flickr.com/photos/100x100net/3467222927/"><img title="Recruitment Puig" src="http://farm4.static.flickr.com/3477/3467222927_8932390d36.jpg" alt="Recruitment Puig" width="500" height="360" /></a></p>
<p class="wp-caption-text"><a href="http://www.flickr.com/photos/100x100net/3467222927/">Recruitment Puig</a> by <a href="http://www.flickr.com/photos/100x100net/">100&#215;100.net</a></p>
</div>
<p>En poquísimos años Internetha provocado que los procesos en el mercado laboral hayan evolucionado mucho aportando grandes mejoras. Transparencia, agilidad, segmentación,… queda igualmente mucho trabajo por hacer. El recruitment 2.0 por ejemplo sigue siendo un experimento para muy pocos cuando potencialmente pensamos puede aportar aún importantes mejoras.<br />
<a href="mailto:info@100x100.net">¿Lo hablamos?</a></p>
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