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Street Fighter: Homenaje a un clásico

El 27 de marzo se estrena la película de Street Fighter.

Sería una película de acción de patadas, puñetazos, buenos y malos sino fuera porque está basada en un videojuego que ha hecho historia y que ha marcado a una generación de asiduos a salones recreativos, maquinitas y consolas. La de monedas de 25 pesetas que se habrán ido por la ranura…
En su época era un bombazo de juego, con gráficos increíbles para la época, movimientos de luchadores nunca vistos,… De hecho a día de hoy sigue siendo uno de los juegos más vendidos de la historia y permanece en la memoria como uno de los mejores juegos de lucha sino el mejor.

El clásico entre los clásicos de lucha

En 100×100 hemos hecho un microsite de la película pero valga este post para hacer un homenaje al videojuego. Veremos qué tal es la adaptación al cine.


Publicamos: La Responsabilidad Social Corporativa en España, Informe 2008

Web + gestor web + Blog,  este último aún en desarrollo. De la mano de Fundación Alternativas.
En detalle: http://www.falternativasrsc.org


TwoNav: El navegador GPS para carretera y montaña

Publicamos el site de TwoNAv: un GPS dual válido tanto para carretera como para los amantes del outdoor y el aire libre.
Hasta ahora la empresa producía y comercializaba software para el nicho de outdoor. TwoNav y este site forman parte de su estrategia de crecimiento, sacando al mercado no sólo el software sino el mismo dispositivo y buscando un tipo de clientes menos especializados.


World Wide Minds: INNOVAR EN ORGANIZARSE

Una web directa con el contenido fundamental de presentación y un blog como canal de comunicación.
En sus propias palabras:

“Sí, parece mentira que sigamos hablando de innovar en productos y servicios. Seguramente es muy necesario. Pero ¿y nuestras organizaciones?, ¿están a la altura de lo que nos pide el siglo XXI? Estas dos preguntas, inicialmente sencillas llevan detrás un trabajo muy profundo en nuestras organizaciones. Somos conscientes que ya no es un tema de adelgazar plantillas, de utilizar todos los recursos laborales existentes. Hoy es necesario utilizar el cerebro, el conocimiento de todos para tener éxito. Es necesario modificar nuestra forma de relacionarnos, de pensar incluso de soñar. Que estamos en crisis, seguramente si, gran momento para repensar en profundidad nuestras organizaciones, de modificar todo aquello necesario, estamos delante de la oportunidad y del reto.”