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	<title>100x100.net blog &#187; recruitment</title>
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	<description>Blog &#124; Ayudamos a empresas a establecer su presencia en Internet mediante tecnología y nuevos formatos de comunicación, desde marketing interactivo hasta web 2.0.</description>
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		<title>Buscamos un Desarrollador Web</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 10:51:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Portclick</dc:creator>
				<category><![CDATA[100x100.NET]]></category>
		<category><![CDATA[recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[rrhh]]></category>
		<category><![CDATA[trabajo]]></category>

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		<description><![CDATA[En 100&#215;100.net estamos buscando una persona que nos ayude y aporte valor en nuestros proyectos on-line.
Valoramos a las personas proactivas y perfiles todoterreno que tengan ganas y predisposición para innovar en la web.
Requisitos imprescindibles con sus preguntas imprescindibles:
- Amplios conocimientos XHTML, CSS
¿cuándo fue la última vez que utilizaste un tabla para maquetar? ;) ¿compruebas en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En 100&#215;100.net estamos buscando una persona que nos ayude y aporte valor en nuestros proyectos on-line.<br />
Valoramos a las personas proactivas y perfiles todoterreno que tengan ganas y predisposición para innovar en la web.</p>
<p>Requisitos imprescindibles con sus preguntas imprescindibles:</p>
<p>- Amplios conocimientos XHTML, CSS<br />
¿cuándo fue la última vez que utilizaste un tabla para maquetar? ;) ¿compruebas en firefox, luego en chrome y luego en explorer -aunque acabes odiando el número 6-?<br />
¿sabes cómo optimizar html para que google lea mejor?</p>
<p>- Amplios conocimientos Javascript + frameworks (MooTools, jQuery, Prototype)<br />
¿bendeciste el día en el que se acabó hacer una versión del script para cada navegador?<br />
¿sabes cuando dom ready y cuando load?<br />
¿serías capaz de calcular el tiempo que te has ahorrado utilizándolos?</p>
<p>- Amplios conocimientos de PHP<br />
¿hacen falta palabras?</p>
<p>- MySQL<br />
¿sabes qué es un índice y para qué sirve?<br />
¿utilizas letras para identificar registros o no sabes qué es una pk y una fk?</p>
<p>- Sentido común y buenas prácticas<br />
¿sabes qué es un include?<br />
¿sabrías decir qué es el diseño descendente o las siglas MVC?<br />
¿documentas tu código?</p>
<p>Requisitos deseables:<br />
- Experiencia con Ext JS (realmente interesante)<br />
- Conocimientos de Flash/AS2/AS3<br />
- Uso de frameworks PHP (CodeIgniter / Symphony / etc.)<br />
- Capacidad de búsqueda, selección y adaptación de aplicaciones Open Source según proyecto<br />
- Haber trabajado con Wordpress, Drupal, etc.</p>
<p>Si estas interesado envíanos un mail a info@100&#215;100.net y nos pondremos en contacto contigo.</p>
<p>Valoramos que la experiencia sea demostrable ;)</p>
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		<title>Recrutiment Site, for PUIG</title>
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		<pubDate>Mon, 11 May 2009 18:27:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[PORTFOLIO]]></category>
		<category><![CDATA[ANTONIO PUIG]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[empresa 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[on line rrhh]]></category>
		<category><![CDATA[puig]]></category>
		<category><![CDATA[recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[web 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Ingredientes simples y efectivos. Aplicación adaptada a los sistemas de información del grupo. ¿Alguien se acuerda del envío de CV en papel?

Recruitment Puig by 100&#215;100.net

En poquísimos años Internetha provocado que los procesos en el mercado laboral hayan evolucionado mucho aportando grandes mejoras. Transparencia, agilidad, segmentación,… queda igualmente mucho trabajo por hacer. El recruitment 2.0 por [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ingredientes simples y efectivos. Aplicación adaptada a los sistemas de información del grupo. ¿Alguien se acuerda del envío de CV en papel?</p>
<div class="wp-caption alignnone" style="width: 510px;"><a href="http://www.flickr.com/photos/100x100net/3467222927/"><img title="Recruitment Puig" src="http://farm4.static.flickr.com/3477/3467222927_8932390d36.jpg" alt="Recruitment Puig" width="500" height="360" /></a></p>
<p class="wp-caption-text"><a href="http://www.flickr.com/photos/100x100net/3467222927/">Recruitment Puig</a> by <a href="http://www.flickr.com/photos/100x100net/">100&#215;100.net</a></p>
</div>
<p>En poquísimos años Internetha provocado que los procesos en el mercado laboral hayan evolucionado mucho aportando grandes mejoras. Transparencia, agilidad, segmentación,… queda igualmente mucho trabajo por hacer. El recruitment 2.0 por ejemplo sigue siendo un experimento para muy pocos cuando potencialmente pensamos puede aportar aún importantes mejoras.<br />
<a href="mailto:info@100x100.net">¿Lo hablamos?</a></p>
]]></content:encoded>
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